中紡標基層管理人員綜合能力提升培訓研討會成功舉辦
為加強公司干部人才隊伍建設(shè),打造高素質(zhì)專業(yè)化的干部人才隊伍,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障,8月,公司組織開展了基層管理人員綜合能力提升系列培訓,主要包括了《角色轉(zhuǎn)變與團隊建設(shè)》、《識人用人與人才培養(yǎng)》、《績效管理與目標達成》、《部門管理與資源分配》四個模塊。中紡標基層管理者、小組長、項目負責人等相關(guān)人員共36人參加了此次培訓。公司領(lǐng)導(dǎo)班子全程參與,公司總經(jīng)理、黨總支書記李斌參加結(jié)業(yè)式并做了總結(jié)發(fā)言。
李斌在總結(jié)發(fā)言中指出,基層管理人員是公司各項活動直接組織者和執(zhí)行者,是連接中高層管理者與員工之間的橋梁,是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石。
為高標準做好培訓成果轉(zhuǎn)化工作,李斌提出三點要求:一是要完成意識的轉(zhuǎn)變,從思想上高度重視,在工作中做到態(tài)度端正,樹立正確的管理理念,嚴守紀律,履行自己的職責和使命。
二是要善于思考,勤于行動,加強學習,持續(xù)給自己充電,給組織、團隊充電,不斷適應(yīng)新形勢、新變化給我們帶來的新要求。
三是要將培訓中獲得的啟示和技巧運用到日常管理中,將學習轉(zhuǎn)化為行動,切實提升個人綜合素養(yǎng),在公司高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮中流砥柱作用。
公司將持續(xù)推進管理提升活動,以提高綜合能力為目標,以日常管理為抓手,培養(yǎng)管理者“識人心、懂人性”,以員工管理為中心,抓得了過程、拿得到結(jié)果,切實將學習成果轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的新實效。